作为教育家和培训师支出10年后,Shah Jehan Mr先生制作了一个中生交换机,加入ST物流作为运营经理。

如果你两年前告诉Shah Jehan Haniffa,他会在学习和发展部门留下他的10年的职业,以便在物流行业的工作中,他会嘲笑它。

然后,他刚刚开始加强南洋科技大学’S(NTU)在线教学平台,确保课程材料的疗效,并支持动画和模拟等新功能。

现在,49岁的人发现自己在物流供应链的中心,利用技术使工艺顺利进行。这是一个完全不同的工作,尽管他以前的角色有一些相似之处。

“You don’知道生活会带来你的位置,这种变化刚刚对我来说是一种自然的过渡,” he says.

这是2019年11月在NTU的合同结束时,沙阿先生决定了在教育行业以外更环保的牧场领导的时间。虽然他享受了作为教育家和培训师,但他相信一个中等职业开关将极大地利益他的专业和个人发展。

“我想要一个全新的挑战,我仍然可以应用我的机械工程知识和从我以前的职业生涯中获得的技能。”

沙先生出席了一项专业的转换计划课程,以他在圣物流的常规职责之上进行,以帮助他迅速了解物流业的绳索。

他的求职让他在圣路易物流中引领了物流作用,与他的教育职业相比,他描述了与他的教育职业相比的截然不同和独特。尽管是行业的新手,但沙先生’在管理客户和学生方面的项目管理技能和经验使其表示他是一个适合这一角色的权利。

在一个关键的行业中,有这么多的动力零件,需要技术知识将为新手令人生畏,特别是对于像沙先生这样的新雇用,他在其他行业都花费了大部分职业生涯。为了简化他的过渡进入他的新工作,St Logistics将Shah先生在物流管理人员的专业转换计划(PCP)上。自2017年以来,该公司一直聘请工人通过劳动力新加坡(WSG)提供的职业转换计划。

九个月计划于2019年12月开始,并包括在工作时间进行的讲座和在职培训。鉴于Covid-19危机,这些课程目前在线举行。通过PCP,Shah先生对物流业技术方面获得了根本性的了解,包括仓库布局设计和运输管理。这些课程是由培训师进行的,该培训师在该领域拥有超过30年的经验,莎拉先生发现对他的学习非常有帮助。

“我喜欢与培训师的分享会议,因为他们提供了补充教科书学习的现实生活故事。和专家交谈,长期以来一直在外地肯定帮助我吸收到行业中,” he says.

Mr Shah doesn’不得不担心他缺乏经验,因为他可以依靠他的主管和教练来了解知识和建议。

他补充说,在作为教育者这么长时间后,很高兴回到教室,成为学生改变。“在生活中,你永远不会停止学习’持续的过程。我发现总是有一些新的和履行学习;有趣的主题和小组讨论,我真的很欣赏。”

所有这些学习工具和流程都对帮助Shah先生迅速学习绳索,以迅速为其作为运营经理的角色来学习绳索。这包括为圣物流管理安全物流服务’客户端,并监督自动化技术,可确保供应链顺利运行。例如,文书工作现在达到跟踪库存时最小。相反,莎娜先生’S团队现在使用各种技术工具来实现其股票的准确会计。

沙安先生们迎接新技术的挑战甚至与比他年轻的同龄人互动。“I’自机械工程日以来,VE始终对技术感到满意,所以它不是’太难以熟悉我的工作范围。当我与不同年龄组互动并向他们学习时,我也会得到嗡嗡声。它’s been swell!”

拥有他的家庭的支持也使他的过渡更容易,让他专注于他的目标。“他们鼓励我踏上这条新道路,并相信我会在不同的行业中擅长。”

作为不同的技术工具,诸如实时分析,嵌入式系统和手持设备等不同技术工具的日子已经消失了,可以准确考虑库存。

虽然Covid-19大流行已经用当前的就业市场带来了一系列挑战,但也有一些原因乐观。随着新加坡调整到全球供应链的转变,大流行加速,将有机会填补新的和未满足的需求。

借鉴了他自己的经验,制作中生交换机,Shah先生分享了员工和求职者如何对目前的情况做出反应,这取决于他们的心态,并且攻击职业转换计划来切换职业是一种方式,可以帮助他们出现更强大的方式这场危机。

“他们应该愿意承认,尽管他们多年的工作经验,但仍有一些他们缺乏​​的技能,并且应该对学习开放,” he says. “有一个目标并向它努力。无论哪个目标带给您,它将决定您将如何能够集中精力。 ”

尽管在一个完全不同的行业面临新的挑战,但谢先生珍惜有机会承担独特的工作,仍然允许他申请他的技能组织。

虽然他认识到他的职业生涯背景可能与他人不同,但他希望更多的新加坡人试图采用持续的学习方法。

“I’在我以前的大多数职业生涯中,我被祝福了,我’不得不不断学习和升级自己。我们都应该对改变开放,而不是闭上可能的可能性。”

中生新加坡人和求职者可以通过SSG和WSG访问Reskilling计划,以提高他们的就业能力。为了支持工人获得良好的工作和保护生计,政府将使职业转换计划加速超过14,000个地点。 40〜60岁的新加坡人也可以在此停机期间挖掘其额外的1,000美元的技能学分,以便在经济恢复时准备迎接新的机会。新的SGUNITED技能计划还将为高达30,000名求职者提供培训机会,以提高其就业能力。

政府还将支付高达六个月的40%的薪资支持,总共收于12,000美元,鼓励雇主雇用重塑当地求职者。

 
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