距离Sita World Travel的一家助理助理Ms ant Tan,已经加入了一个四个月长的数字营销课程,将她配备各种各样的技能来管理她的公司’s digital efforts.

Sita World Travel的工作人员期待着2020年,乐观态度’在新的一年的增长。

但就像新年庆祝活动安顿下来一样,一个让人在世界各地蔓延的传染性病毒。各国开始关闭其边界和飞机。机场成为鬼城,酒店被重新押,用作检疫中心或医院。全球旅行基本上被关闭。

就在几周后,旅行社感受到Covid-19的影响—95%的业务被灭绝了。

但不是选择等待它,看看会发生什么,公司’S执行董事James Tang,49,决定送他的员工—and himself—back to school.

3月,运营助理珍妮特谭,53,开始了数字营销场所和火车计划。这项四个月长的课程,由劳动力新加坡(WSG)与南洋工业合作开发’S商业管理学院。它旨在帮助旅游部门的雇主培训和上司现有工人作为企业经历数字化的数字角色。

部分地区课程米尔派包括数字营销策略,社交媒体营销和制作数字故事。这些技能将帮助她,因为Sita World Travel希望在线扩展其存在,特别是在社交媒体上。

谭女士在旅游业工作了20年,说,“我对数字营销一无所知,但我认为这是一个很好的机会学习新的东西,特别是因为我们有很多来自网上来源的竞争。”

她很高兴开始开始,但由于经验教训更深入地感到压力。当她觉得她没有相关的IT技能并发现很难提出营销理念,例如在Facebook上创造或分享吸引观点的相关内容,难以提出营销理念。

“因为我之前没有这样做,那部分对我来说很艰难。我还强调了写作内容。但我只需要克服(我的疑惑)并尽我所能,”谭女士说,田塔纳世界旅行的日常作用涉及行政任务,如预订航班,为子名代理商准备销售报告,并安排为公司的激励旅行。

她还与她的侄子分享了她的担忧,他向她保证,如果她有任何技术问题,他会帮助她。为了获得思想的灵感,她挖掘在线营销资源。

谭女士很高兴成为班级的一部分,但随着课程深入了解的是不堪重负。然而,她做了自己的研究并从她的侄子那里得到帮助,这有助于她感到更自信。

尽管初始担心,但Tan女士通过,现在将最后的触摸放在她的最后一个项目上,这是一个基于她所学到的数字营销活动。它必须包括公司介绍,价值主题和竞选主题,以及其他组件。

MS TAN每周为她的网上课程注销。她从她的日常职责休息时间参加全天课程,从上午9点到下午5点开始。

她有时间下班,参加课程,每周从上午9点到下午5点开始在线运行。

唐先生决定与谭女士出席课程,以便他将是最新的,以便将59岁公司推向换算的潜在资源。知道谭女士可能有一些关于课程的保留,他也在那里提供道德支持。

虽然许多关于经济衰退的稀释,但唐先生看到了停机时间作为公司的机会,以便为其舒适区做一些事情。“这种数字波即将到来,如果你’重新赶上,你会挣扎。为了仰视世界旅行来生存,是必要的。它’s the bare minimum.”

该地区和火车计划在合适的时间来,因为它旨在通过帮助新加坡工人获得新技能并适应更改工作需求来帮助公司通过Covid-19大流行。

当旅行业最终拿起动力时,谭女士希望能够将她的新技能与市场迈索达世界旅行一起使用’S产品更好地在线。

唐先生和谭女士已经在爵士上朝着Sita World Travel上的内容迈出了新收购的技能’S Facebook页面。虽然它于2018年12月在2018年12月注册,但今年3月和4月仅发生了一阵活动。他们一直在分享有关上行目的地的信息和有关航空公司旅行更新的链接。“该页面的参与至少增加了1000%,” says Mr Tang.

“We’现在建立基金会,使我们(潜在)客户了解我们以及我们所在的。我们赢了 ’当经济再次升起时,T从地面零开始,这可能在年底甚至明年。”

与此同时,谭女士一年前加入Sita World Travel的田间,受到了更多的课程,这些课程将补充她从数字营销场所和火车计划中学到的内容。

She says, “我想了解更多技能。不仅仅是为了我的工作,而且为自己的知识和改善自己。”

中生新加坡人和求职者可以通过SSG和WSG访问Reskilling计划,以提高他们的就业能力。为了支持工人获得良好的工作和保护生计,政府将使职业转换计划加速超过14,000个地点。

40〜60岁的新加坡人也可以在此停机期间挖掘其额外的1,000美元的技能学分,以便在经济恢复时准备迎接新的机会。新的SGUNITED技能计划还将为高达30,000名求职者提供培训机会,以提高其就业能力。

政府还将支付高达六个月的40%的薪资支持,总共收于12,000美元,鼓励雇主雇用重塑当地求职者。

 
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