每天早上在她开始工作之前,rasidah rasid,43岁,告诉自己,“今天将是美好的一天。不管过去几天有多艰难,事情会变得更好。“

这是一条消息,她经常与她在她的工作中遇到的求职者沟通。作为在Workforce Singapore(WSG)的职业教练,Rasida帮助工人确定技能差距,并向他们提出追逐课程的计划。

“这让我觉得我正在使用我的天赋,”Rasidah说,他对帮助和支持他人的热情。

在2015年加入WSG之前,Rasidah在家庭服务中心工作,甚至在幼儿教育中甚至被认为是一个职业生涯。

一天’s work

作为职业教练的生活可能具有挑战性。第一次会议求职者,“we are strangers”拉瑞达解释道。他们可能需要一段时间让他们热身到她身上,有些求职者的信心可能很低。

有时候她阳光充位的阳光处理已被施加考试。在最近的事件中,一场令人沮丧的求职者在整个第一次会议上向她抱怨,并不愿意遵循她的建议。
要知道它不是他们,而不是他们的公司,而是那里的情况。
高级职业教练Rasidah Rasid,在她给予休息工人的建议上

与求职者一起旅行

 

虽然它可能是困难的,但雷西拉说,听力是她工作的一个关键方面。当求职者分享他们的斗争和生活故事时,Rasidah专注地倾听并试图了解他们已经完成了什么。

几个会议后来,同样令人沮丧的求职者告诉她,“I know I’你很难和你很困难…感谢收听。”

在一天结束时,Rasidah承认这是求职者’决定决定他们想要采取的路线。

我们所能做的就是“是灯光照耀着它们的灯塔,握住他们的手,鼓励他们,” she says.

当工作得到保障时,Rasidah在他们的幸福中占据了幸福。

简单的短信– “太感谢了。我找到工作了!” makes her beam.

成为灯光照耀着它们的信标,握住他们的手,鼓励他们。
Rasidah,关于她认为她作为职业教练的角色的角色

改变反应

与Covid-19影响经济和就业,求职者正在转向像Rasidah这样的职业教练,以获得职业指导和工作配合。

然而,他们的工作本质已经改变了。

Rasidah现在定期为面试准备和简历写作等主题进行视频会话而不是会见求职者。

适应新的情况对她来说最初很难。在她的视频电话上大约10到15个与会者,她笑了,当她的时候可能会变得尴尬“wasn’t sure where to look”.

Rasidah也错过了她工作的互动方面。“It was a “a bit one-way”,有些参与者关掉他们的相机,” she says.

但渐渐地,rasidah适应了。她向youtube寻找有关如何与在线观众聘用的提示,并注意到她可以改进的领域。

随着物理接触缺乏,Rasidah感受到了她的声音,表现的清晰度变得更加重要。她向她的研讨会介绍了一个简单的方式是向求职者提供求职者‘thumbs-up’反应如果他们理解内容。

事情很艰难。我们必须互相支持。
高级职业生涯教练Rasidah Rasid

该方法 用求职者进行数字连接已付款。最近,拉瑞安帮助了汉娜*, 谁被热情好客击中,找到了一份新工作。

对她说 在电话和通过Whatsapp,Rasidah意识到汉娜有一个独特的技能, 鉴于她以前的经历。 Skills 就像放置订单并含细一细易于转移一样。随后, 汉娜设法确保了零售电子商务工作。

托 force

即使是 rasidah在大流行期间由求职者站起来,她承认了 强大支持系统的重要性–她在家里找到了她的家庭和 friends.

在她 空闲时间,妈妈 - 两人喜欢和她的两个女儿一起玩缝纫,缝纫 为他们打扮,甚至在Tiktok上的舞蹈合作伙伴中兴起它们。 

在周末, 拉西达喜欢和她的家人一起探索新加坡,并与她赶上 friends. “我总是确保我们举行一段时间互相见面,所以我们可以 通过高音和低点彼此相互作用。

“We need to 无论我们做什么,互相支持。成为朋友,家人,配偶, 阿姨和叔叔。事情很艰难。我们必须互相支持。”

*名称 由于保密原因而改变。

这篇文章是一系列个人故事的一部分,他们在这次对阵Covid-19时向同事们表示支持。